Kunnanhallitus
Pöytäkirja 13.02.2024/Pykälä 51

Khall 13.02.2024 § 51  

20/00.00.01/2023  

Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen

Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain mukaan työnantajalla on oltava työsuojelutoimikunta.

Työsuojelutoimikunnan kokoonpanosta säädetään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa §:ssä 39 (Työsuojelutoimikunnan valitseminen ja kokoonpano). Em. pykälän 1-3 mom.:

''Jollei työsuojelutoimikunnan jäsenmäärästä ja eri osapuolten edustuksesta muuta sovita, toimikunnan jäsenmäärä on neljä, kahdeksan tai kaksitoista sen mukaan kuin työpaikan laatu, laajuus ja muut olosuhteet edellyttävät. Jäsenistä neljännes edustaa työnantajaa sekä puolet sitä työntekijöiden tai toimihenkilöasemassa olevien työntekijöiden ryhmää, joka on näistä suurempi ja neljännes sitä ryhmää, joka on näistä pienempi.'

Työnantaja nimeää työsuojelutoimikuntaan sellaisen edustajansa, jonka tehtäviin toimikunnassa käsiteltävien asioiden valmistelu kuuluu. Työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantaja tai tämän edustaja taikka toimikunnan keskuudestaan valitsema henkilö.

Työsuojelupäällikkö osallistuu toimikunnan kokouksiin silloinkin, kun hän ei ole sen jäsen.

Työsuojeluvaltuutetut ovat työsuojelutoimikunnan jäseniä. Työsuojelutoimikunnan työntekijöitä edustavat muut jäsenet valitaan vaalilla, jossa noudatetaan soveltuvin osin, mitä 30 §:ssä työsuojeluvaltuutettujen vaalista säädetään."

Työntekijät ovat järjestäneet vaalin, jolla työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut on valittu. Työsuojeluvaaleissa työntekijät ovat valinneet edustajansa kaudelle 2022-2025 työpaikan työsuojelun yhteistoimintaan.

Työsuojelutoimikunnassa ovat lisäksi kunnanhallituksen nimeäminä (Khall 29.2.2022 § 112) jäseninä kunnanhallituksen puheenjohtaja ja viranhaltijajäsenenä perusturvajohtaja, joka on siirtynyt maakunta- ja sote-uudistuksen myötä Lapin hyvinvointialueen palvelukseen. Perusturvajohtajan tilalle työsuojelutoimikuntaan loppukaudelle 2022-2025 tulee valita uusi viranhaltijajäsen, jonka työtehtäviin työsuojelutoimikunnassa valmisteltavien asioiden hoito kuuluu.

Henkilöstöasiantuntija toimii tällä hetkellä työsuojelupäällikkönä.

Kunnan yhteistoimintaelin voi toimia myös työsuojelutoimikuntana, ja monessa kunnassa on tämä malli käytössä. Sote-palveluiden siirryttyä 1.1.2023 ja kunnan henkilöstön pienennyttyä kolmanneksella, olisi perusteltua harkita, että yhteistoimintaelin toimisi jatkossa myös työsuojelutoimikuntana.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää nimetä työsuojelutoimikunnan jäljellä olevalle kaudelle 2022-2025 viranhaltijajäseneksi sivistystoimenjohtajan.

Päätös Esitys hyväksyttiin.