RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysaluejaosto
Pöytäkirja 16.12.2024/Pykälä 14
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueelle siirtyvän henkilöstön tehtäväkuvaukset sekä määräys tilapäisestä tehtävien hoitamisesta ja yhteistoimintamenettelyn käynnistäminen työnjaosta
Työlljao 16.12.2024 § 14
646/01.00.01/2024
Valmistelija Työllisyysalueen johtaja Tero Hyttinen, puh. 040 683 6937
Tunturi-Lapin ja Pellon työllisyysalueelle on siirtymässä 17 viranhaltijaa. Työllisyysalueen tulee käynnistää siirtyvän henkilöstön osalta yhteistoimintamenettely, missä neuvotellaan siirtyvien henkilöiden tehtäväkuvasta jatkossa. Jotta työllisyysalueen toiminta voidaan turvata 1.1.2025 alkaen, voi työnantaja antaa väliaikaisen määräyksen tehtävien hoidosta enintään kahdeksan viikon ajaksi Kuntatyönantajan ohjeistuksen mukaan. Yhteistoimintamenettelyn kesto on kuusi viikkoa.
Kun tehtävät on määrätty ja henkilöstölle annettu tehtäväkuvaukset, voidaan viranhaltijoiden tehtävien vaativuus sekä KVTESin mukainen palkkaus määritellä. Määrittely tulee tehdä 31.8.2024 mennessä paitsi, jos tehtävän vaativuus alenee siitä, mitä tehtävät ovat olleet. Tällöin tehtävän vaativuus tulee määritellä 30.6.2024 mennessä.
Siirtyvälle henkilöstölle maksetaan euromääräistä palkkaa siihen asti, että tehtävän vaativuus on määritelty ja heidän palkanmaksu siirtyy KVTESin piiriin. Palkka on kullakin viranhaltijalla euromääräisesti valtiolla maksetun palkan suuruinen.
Esittelijä Työllisyysalueen johtaja Hyttinen Tero
Päätösehdotus Hyväksytään työllisyysalueen johtajan valmistelema oheismateriaalina oleva väliaikainen määräys tehtäväjaosta työllisyysalueen viranhaltijoille sekä kutsu yhteistoimintaneuvotteluun. Työllisyysaluejaoston puheenjohtaja toimii työllisyysaluejaoston edustajana neuvottelussa.
Päätös Esitys hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |