Hyvinvointilautakunta
Pöytäkirja 20.03.2025/Pykälä 25

Hyvinvlt 20.03.2025 § 25  

132/01.01.01/2025  

Valmistelija Hyvinvointikoordinaatori Luukko Emma

 Kunnan hallintosäännön 53 §:n mukaan hyvinvointilautakunta päättää vapaan sivistystyön vakinaisen henkilöstön valinnasta.

 Kunnan hallintosäännön 52 §:n mukaan vakituisen viran, virkasuhteen ja toimen laittaa haettavaksi virkasuhteeseen tai toimeen ottamisesta päättävä toimielin.

 Sivistystoimessa on työpajakoordinaattorin toimi, jossa on  

 vuoden 2024 lopusta saakka toiminut kokoaikaisena työpajakoordinaattori. Työsuhteet ovat olleet määräaikaisia, viimeinen kuluvan vuoden 2025 toukokuun loppuun.

 Työpajakoordinaattorin palkkaamiselle määräaikaisena ei ole enää perusteita vaan on tarkoituksenmukaista palkata työpajakoordinaattori toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen.

 Työpajakoordinaattori toimii lähiesihenkilönä mm. valmennuskeskuksen työntekijöille ja hänen tehtäviinsä kuuluu henkilöstö-, hallinto- ja kehittämistehtäviä. Koordinaattori työskentelee tiiviisti osana monialaista palveluverkostoa ja vastaa kokonaisvaltaisesti valmennuskeskuksen tuloksellisesta toiminnasta.             

 Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on nuoriso-, kasvatus- tai sosiaalialan korkeakoulututkinto tai muu soveltuva tutkinto. Alan tuntemus sekä esihenkilökokemus katsotaan eduksi. Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää pedagogista osaamista, hyviä organisointi- ja vuorovaikutustaitoja sekä innostavaa työotetta.

Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Työsuhteessa noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentin mukainen ote rikosrekisteristä.

Hakukuulutuksen luonnos on oheismateriaalina.

Esittelijä Vs. sivistystoimenjohtaja Kinnunen Petteri

Päätösehdotus Hyvinvointilautakunta päättää, että

1. julistetaan kunnan voimassa olevan rekrytointiohjeen mukaisesti sisäisesti haettavaksi toistaiseksi voimassa oleva työpajakoordinaattorin toimi 1.6.2025 alkaen ja että

2. hyvinvointikoordinaattori valtuutetaan käynnistämään rekrytointiprosessi mahdollisimman pian.

Päätös Esitys hyväksyttiin.