RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 18.11.2025/Pykälä 431
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Kunnanhallituksen jäsenen nimeäminen työsuojelutoimikuntaan 31.12.2025 asti
Khall 18.11.2025 § 431
187/00.00.01/2025
Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen, puh. 040 545 5793
Työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetun lain mukaan työnantajalla on oltava työsuojelutoimikunta.
Työsuojelutoimikunnan kokoonpanosta säädetään työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta annetussa laissa §:ssä 39 (Työsuojelutoimikunnan valitseminen ja kokoonpano).
Työnantaja nimeää työsuojelutoimikuntaan sellaisen edustajansa, jonka tehtäviin toimikunnassa käsiteltävien asioiden valmistelu kuuluu. Työsuojelutoimikunnan puheenjohtajana toimii työnantaja tai tämän edustaja taikka toimikunnan keskuudestaan valitsema henkilö.
Kunta-alan työsuojelun toimikausi on nelivuotinen. Parhaillaan on menossa työsuojeluvaali, jolla henkilöstö valitsee keskuudestaan työsuojeluvaltuutetut ja varavaltuutetut toimikaudelle 2026-2029. Vuoden 2026 alusta lukien yhteistoimintaelin ja työsuojelutoimikunta yhdistyvät yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikunnaksi (Khall 21.10.2025 § 372).
Työsuojelutoimikunnan kunnanhallituksen nimeämä edustaja on Pekka Rajala, joka on tällä hetkellä kunnanvaltuuston 1. varapuheenjohtaja.
Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo
Päätösehdotus Kunnanhallitus valitsee keskuudestaan edustajan työsuojelutoimikuntaan nykyisen työsuojelun toimikauden loppuun 31.12.2025 asti.
Pöytäkirja tarkastetaan tämän asian osalta kokouksessa.
Päätös Kunnanhallituksen jäsen Paula Nevalainen esitti työsuojelutoimikuntaan kunnanhallituksen edustajaksi 31.12.2025 asti Jouko Nikkistä ja varalle Aki Nevalaista.
Kunnanhallitus hyväksyi Nevalaisen esityksen yksimielisesti.
Pöytäkirja tarkastettiin tämän asian osalta kokouksessa.
| Edellinen asia | Seuraava asia |