Kunnanhallitus
Esityslista 20.01.2026/Asianro 15

Khall 20.01.2026     

252/01.04.01/2025  

Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen, puh. 040 5455 793

Työturvallisuuslain (738/2002) 9 §:n mukaan työnantajalla on velvollisuus laatia työsuojelun toimintaohjelma, josta tulee käydä ilmi työpaikan työolojen kehittämistarpeet ja työympäristöön liittyvien tekijöiden vaikutukset. Työsuojelun toimintaohjelmasta tulee lisäksi käydä ilmi tavoitteet turvallisuuden ja terveellisyyden edistämiseksi sekä työkyvyn ylläpitämiseksi. Nämä on huomioitava työpaikan kehittämistoiminnassa ja suunnittelussa ja niitä on käsiteltävä työntekijöiden ja/tai heidän edustajiensa kanssa. Toimintaohjelma on siten luonteeltaan yhteistoiminnallinen, mutta vastuu sen laatimisesta on työnantajalla.

Kunta-alan työsuojelun uusi nelivuotistoimikausi käynnistyi 1.1.2026 ja se päättyy 31.12.2029. Työnantaja on laatinut lain velvoittamalla tavalla työsuojelun toimintaohjelman toimikaudelle 2026-2029.

Työsuojelun toimintaohjelma on käsitelty työsuojelutoimikunnassa 18.12.2025. Samalla sovittiin, että vuoden 2026 työsuojelun teema on vastuullinen työkäyttäytyminen. Aiheesta tiedotetaan kunnan intrassa ja erilaisilla henkilöstötiedotteilla yhteistyössä viestintätiimin kanssa.

Työsuojelun toimintaohjelma arvioidaan kerran vuodessa yhteistoiminta- ja työsuojelutoimikunnassa. Arvioinnin yhteydessä sovitaan henkilöstön edustajien kanssa vuosittainen työsuojelun teema.

Oheismateriaalina Luonnos työsuojelun toimintaohjelma 2026-2029.

Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä työsuojelun toimintaohjelman vuosille 2026-2029.

Päätös