RSS-linkki
Kokousasiat:https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://dynasty10.kittila.fi:443/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kunnanhallitus
Pöytäkirja 02.06.2026/Pykälä 197
| Edellinen asia | Seuraava asia |
Erityistyölasien tarpeen arvioinnin ja hankintaohjeen päivitys
YhtTyötk 20.04.2026 § 6
Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen, puh. 040 5455 793
Erityistyölasit ovat Valtioneuvoston päätöksen 1405/1993 määritelmän mukaiset silmälasit, jotka työnantaja hankkii näyttöpäätetyötä tekevälle työntekijälle, kun päätöksen mukaiset edellytykset täyttyvät.
Erityistyölasit poikkeavat työntekijän päivittäin käyttämistä yleislaseista voimakkuuden, linssityypin ja/tai linssien asennuksen osalta. Ne eivät voi voi olla henkilön ainoat tai ensimmäiset silmälasit. Erityistyölasien hankintaohje koskee myös vahvuuksilla olevia suojalaseja.
Erityistyölasit hankitaan jatkossa Instrumentarium- tai Silmäasema -ketjun liikkeestä esittämällä palvelussuhdetodistus liikkeessä asioinnin yhteydessä.
Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo
Päätösehdotus Merkitään tiedoksi.
Päätös Merkittiin tiedoksi.
Khall 02.06.2026 § 197
209/01.04.01/2026
Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen, puh 040 5455 793
Erityistyölasien tarpeen arviointi- ja hankintaohje on ollut syytä päivittää ja selkeyttää. Päivitetyn ohjeen mukaan työntekijällä on mahdollisuus hankkia erityistyölasit jatkossa Instrumentarium- ja Silmäasema -ketjun liikkeestä ilman paikkakuntarajoitusta.
Työnantaja korvaaa linssit kovapinnoitteella ja heijastuksenestokäsittelyllä ja kehykset 100 € asti. Työntekijä vastaa kehysten omavastuuosuudesta 100 € ylittävältä osalta. Näihin eurorajoihin ei ole tullut muutosta.
Hallintosäännön 47 §:n mukaan toimivalta henkilöstöasioissa on
kunnanhallituksella, mikäli laissa tai hallintosäännössä ei ole muuta
säädetty.
Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo
Päätösehdotus Kunnanhallitus vahvistaa erityistyölasien tarpeen arviointi- ja hankintaohjeen.
Päätös Kokouksessa aiemmin pidetyn tauon aikana henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen selosti asioita liittyen §:t 195-197 klo 14:35 – 15:13.
Päätökseksi tuli kunnanjohtajan esitys.
| Edellinen asia | Seuraava asia |