Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.03.2025/Pykälä 82

Yhttoim 25.02.2025 § 6 

Valmistelija Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen, puh. 040 545 5793

Kunnanhallituksen päätöksen 24.8.2010 § 332 mukaan liukuvaa työaikaa sovelletaan kunnanviraston työntekijöihin ja viranhaltijoihin. Voimassa olevan ohjeen mukaan työaika voi ylittyä jatkuvasti enintään +20 tuntia tai alittua jatkuvasti -6 tuntia. KVTESin III luvun liukuvaa työaikaa koskevat säännöllisen työajan ylittävän tai alittavan kertymän saldorajat ovat enintään +50 ja -6 tuntia.

Käytäntö on osoittanut, että +20 tunnin saldoraja on usein riittämätön ja saldoa voi ajoittain kertyä esimerkiksi tilinpäätösaikana tai muun työtä ruuhkauttavan syyn vuoksi enemmän. Sen vuoksi on perusteltua, että jos työntekijä/viranhaltija joustaa kiireisimpään aikaan, on tuntisaldon ylärajaa syytä nostaa +30 tuntiin. Kertyneet saldot kulutetaan pääsääntöisesti liukuman puitteissa. Kokonaisista vapaana pidettävistä päivistä tulee sopia erikseen oman esihenkilön kanssa.

Liukumarajat ovat maanantaista torstaihin klo 7-9 ja 15-18 ja perjantaisin klo 7-9 ja 14-18. Työnantajalla on kuitenkin työnjohto-oikeutensa perusteella oikeus päättää, että työntekijän on oltavat työssä liukuma-aikana.

Promid-työajanseuranta mahdollistaa liukuvan työajan käyttöönoton koskemaan kunnanviraston henkilöstön lisäksi myös seuraavia työntekijäryhmiä, joiden työn luonteeseen se soveltuu:

-          koulusihteerit

-          Revontuli-opiston hallinnon henkilökunta

-          työllisyysalueen henkilökunta

Liukuvan työajan ohjeen päivittetty luonnos on kokouksen oheismateriaalina.

Liukuvan työajan ohjeen vahvistaa kunnanhallitus, hallintosääntö 7:47 §. 

Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo

Päätösehdotus Yheistoimintaelin ehdottaa kunnanhallitukselle, että se hyväksyy päivitetyn liukuvan työajan ohjeen, joka tulee voimaan Promid-työajanseurantaan siirtymisen yhteydessä.

Päätös Esitys hyväksyttiin.

Khall 11.03.2025 § 82  

116/01.01.03/2025  

Esittelijä Kunnanjohtaja Kurula Timo

Päätösehdotus Kunnanhallitus päättää hyväksyä yhteistoimintaelimen ehdotuksen ja hyväksyy päivitetyn liukuvan työajan ohjeen, joka tulee voimaan Promid-työajanseurantaan siirtymisen yhteydessä.

Päätös Henkilöstöasiantuntija Minna Vesterinen oli paikalla kokouksessa selostamassa tätä asiaa sekä esityslistana asiaa nro 10 (§ 81) klo 15.19 – 15.34.

Esitys hyväksyttiin ja kunnanhallitus hyväksyi päivitetyn liukuvan työajan ohjeen, joka tulee voimaan Promid-työajanseurantaan siirtymisen yhteydessä.